Echange avec Christophe RE, Store Manager d'ADIDAS
Depuis 2017 Christophe RE, 42 ans fait partie des 29 directeurs de magasins d’ADIDAS France en sa qualité de Store Manager à Marseille l’un des plus grands magasins (déstockage) de la marque en France et en Europe de 1350 m 2. ADIDAS, un des leaders mondiaux de l’industrie du sport résulte de la séparation des deux frères Dassler aux origines de la marque, Adi et Rudi. Le premier deviendra seul le patron d’ADIDAS en 1948 quand son frère créera de son côté PUMA après que Jesse OWENS ait été chaussé par les deux frères pour glaner ses 4 médailles d’or aux JO de Berlin en 1936 ( 100, 200, 4x100 et saut en longueur). Quatre-vingt ans plus tard, la marque aux trois bandes décidera de couvrir d’or ses principaux modèles pour la série Black History Month en hommage au champion américain. Et en 2017 le CA d’ADIDAS a dépassé les 20 milliards d’euros !
Vos équipes et vous-même sortez du confinement qui s’est passé comment ?
« Dès le 16 mars tous les personnels d’ADIDAS ont bénéficié des programmes de formation proposés par la marque durant la période de confinement, ce qui n’est pas banal dans le contexte de crise provoqué par la pandémie du Coronavirus. A l’image des valeurs d’ADIDAS incarnées par les 3 « C » « Confiance Collaboration Créativité » les 750 salariés de France ont été invité à reprendre les basiques d’une part, complétés par des programmes spécifiques, partager les bonnes pratiques, comment atteindre le meilleur niveau de créativité sans omettre la pratique sportive grâce à des applications adaptées au confinement. C’est le savoir être qui est sinon jugé mais du moins évalué, semestriellement pour les managers et mensuellement pour les autres salariés. Cette gestion de crise illustre l’attachement qu’ADIDAS porte aux savoirs être dans l’apprentissage et dans la progression de carrière en interne qui est présente dans la culture de notre entreprise. Si ADIDAS emploie plus de 60.000 personnes dans le monde et occupe une position influente c’est aussi parce que l’attachement aux valeurs citées est ancré dans l’ADN de la marque, dans le management des RH et bien sûr dans nos performances »
Quel a été votre parcours pour parvenir à cette responsabilité chez ADIDAS ?
« Très brièvement après un DEUG dans le commerce obtenu en 1998, année du premier titre mondial de la France en football j’aimais ce sport comme tout marseillais et je rêvais de travailler chez ADIDAS. Ma passion du sport m’a dirigé vers la marque de façon naturelle et je suis entré comme vendeur ici avant de gravir petit à petit les échelons dans l’entreprise, de Marseille à Paris avant de revenir dans la cité phocéenne pour occuper mon poste actuel. Amateur surtout des arts martiaux en compétition et du foot de rue aux couleurs locales quand j’étais plus jeune je m’adonne désormais au golf le plus souvent ! »
Qu’est ce qui guide ADIDAS dans la conception de ses produits ?
« Plusieurs facteurs sont concernés. En premier lieu l’empreinte de la marque repose sur l’écoute des besoins des sportifs, qu’il s’agisse de l’amorti au sol, de l’accroche sur le terrain, des sensations avec le ballon, en clair tout l’univers physique et sensible qui résonne dans le corps du pratiquant. Ensuite il y a un secteur qui est désormais au cœur du sport à savoir la mode. C’est une dimension qui est devenue centrale dans toutes ses composantes : de la chaussure bien sûr au maillot de club notamment qui désormais n’est plus seulement lié au club d’appartenance y compris à Marseille où l’OM est une icône : qu’il s’agisse du maillot de la Juve ou de Manchester etc…Le foot reste la discipline phare et dans le cadre du visuel merchandising qui est un des axes de la marque nous « théâtralisons » le magasin pour les matches de Champion’s League qui rencontre un vrai succès auprès de la clientèle et des fans. Dans toutes nos actions comme dans nos produits le client est toujours la cible. A cet effet nous nous appuyons sur une méthodologie centrée sur le retour clients avec le NPS ( Net Promoteur Score traduit par Score Net de recommandation). Ainsi en tant que manager je suis présent quotidiennement dans le magasin de 14h à 19h au contact avec les clients et les collègues pour accompagner ce que nous appelons à ADIDAS le « comportement recherché. Enfin je crois utile de souligner la volonté de la marque de répondre à tout le spectre de la clientèle. Ainsi la surface du magasin est répartie de façon équilibrée entre les rayons masculins et féminins. De même si dans les années 2000 nous avions une clientèle senior orientée surtout vers la marche, elle s’est ouverte sur les trails, le tennis etc…».
Quelle est la place du digital dans vos métiers ?
« Elle est incontournable dans notre politique commerciale et pour prendre l’exemple du confinement nous nous sommes impliqués comme support de e-commerce de la marque. De façon très concrète et physique dans le magasin même nous avons un objectif journalier de 30 commandes par internet depuis octobre 2019. Nos vendeurs sont formés à cette approche qui progresse en termes de ventes. La digitalisation pénètre tous nos postes dans l’évolution de nos métiers. J’ajoute que dans le cadre de l’accueil de stagiaires nous mettons un point d’honneur à les mettre dans des situations professionnelles qui leur font vivre une belle histoire qui va les marquer et qui contribue à notre notoriété auprès des publics jeunes. L’histoire d’ADIDAS est forte dans l’univers du sport et nous devons l’enrichir par la créativité dans le partage. »
Vos équipes et vous-même sortez du confinement qui s’est passé comment ?
« Dès le 16 mars tous les personnels d’ADIDAS ont bénéficié des programmes de formation proposés par la marque durant la période de confinement, ce qui n’est pas banal dans le contexte de crise provoqué par la pandémie du Coronavirus. A l’image des valeurs d’ADIDAS incarnées par les 3 « C » « Confiance Collaboration Créativité » les 750 salariés de France ont été invité à reprendre les basiques d’une part, complétés par des programmes spécifiques, partager les bonnes pratiques, comment atteindre le meilleur niveau de créativité sans omettre la pratique sportive grâce à des applications adaptées au confinement. C’est le savoir être qui est sinon jugé mais du moins évalué, semestriellement pour les managers et mensuellement pour les autres salariés. Cette gestion de crise illustre l’attachement qu’ADIDAS porte aux savoirs être dans l’apprentissage et dans la progression de carrière en interne qui est présente dans la culture de notre entreprise. Si ADIDAS emploie plus de 60.000 personnes dans le monde et occupe une position influente c’est aussi parce que l’attachement aux valeurs citées est ancré dans l’ADN de la marque, dans le management des RH et bien sûr dans nos performances »
Quel a été votre parcours pour parvenir à cette responsabilité chez ADIDAS ?
« Très brièvement après un DEUG dans le commerce obtenu en 1998, année du premier titre mondial de la France en football j’aimais ce sport comme tout marseillais et je rêvais de travailler chez ADIDAS. Ma passion du sport m’a dirigé vers la marque de façon naturelle et je suis entré comme vendeur ici avant de gravir petit à petit les échelons dans l’entreprise, de Marseille à Paris avant de revenir dans la cité phocéenne pour occuper mon poste actuel. Amateur surtout des arts martiaux en compétition et du foot de rue aux couleurs locales quand j’étais plus jeune je m’adonne désormais au golf le plus souvent ! »
Qu’est ce qui guide ADIDAS dans la conception de ses produits ?
« Plusieurs facteurs sont concernés. En premier lieu l’empreinte de la marque repose sur l’écoute des besoins des sportifs, qu’il s’agisse de l’amorti au sol, de l’accroche sur le terrain, des sensations avec le ballon, en clair tout l’univers physique et sensible qui résonne dans le corps du pratiquant. Ensuite il y a un secteur qui est désormais au cœur du sport à savoir la mode. C’est une dimension qui est devenue centrale dans toutes ses composantes : de la chaussure bien sûr au maillot de club notamment qui désormais n’est plus seulement lié au club d’appartenance y compris à Marseille où l’OM est une icône : qu’il s’agisse du maillot de la Juve ou de Manchester etc…Le foot reste la discipline phare et dans le cadre du visuel merchandising qui est un des axes de la marque nous « théâtralisons » le magasin pour les matches de Champion’s League qui rencontre un vrai succès auprès de la clientèle et des fans. Dans toutes nos actions comme dans nos produits le client est toujours la cible. A cet effet nous nous appuyons sur une méthodologie centrée sur le retour clients avec le NPS ( Net Promoteur Score traduit par Score Net de recommandation). Ainsi en tant que manager je suis présent quotidiennement dans le magasin de 14h à 19h au contact avec les clients et les collègues pour accompagner ce que nous appelons à ADIDAS le « comportement recherché. Enfin je crois utile de souligner la volonté de la marque de répondre à tout le spectre de la clientèle. Ainsi la surface du magasin est répartie de façon équilibrée entre les rayons masculins et féminins. De même si dans les années 2000 nous avions une clientèle senior orientée surtout vers la marche, elle s’est ouverte sur les trails, le tennis etc…».
Quelle est la place du digital dans vos métiers ?
« Elle est incontournable dans notre politique commerciale et pour prendre l’exemple du confinement nous nous sommes impliqués comme support de e-commerce de la marque. De façon très concrète et physique dans le magasin même nous avons un objectif journalier de 30 commandes par internet depuis octobre 2019. Nos vendeurs sont formés à cette approche qui progresse en termes de ventes. La digitalisation pénètre tous nos postes dans l’évolution de nos métiers. J’ajoute que dans le cadre de l’accueil de stagiaires nous mettons un point d’honneur à les mettre dans des situations professionnelles qui leur font vivre une belle histoire qui va les marquer et qui contribue à notre notoriété auprès des publics jeunes. L’histoire d’ADIDAS est forte dans l’univers du sport et nous devons l’enrichir par la créativité dans le partage. »
Propos recueillis par Alain Arvin- Bérod, Directeur du Conseil de Perfectionnement et des Publications AMOS Group
Plus d'actus :
24 Nov 2022
GSBM AMOS Students at the Sports Tech Nation 2022 in Tel-Aviv
A close partnership and a futuristic vision
On September 2022, AMOS Sport Business School and Colosseum Sports Tech Hub agreed to launch a close partnership with various elements and a futuristic vision. At first, Colosseum organized a Hackathon in collaboration with Pixellot, the well-known Sport AI Camera (TLV Born), on the Business theme: How the French education sector can leverage Pixellot Automated technology to help athletes in underprivileged communities get exposure? The GSBM (Global Sports Business Master) Master 1 students from London, Paris, Madrid, Bordeaux, and Lille Campus had 5 days to develop and present a strategic plan, in order to help Pixellot penetrate the French market.
Pixellot and colosseum evaluated the projects, and 10 groups (out of 30) were chosen to present their ideas live to Pixellot executives in a 7-mins pitch, when 3 groups from AMOS Paris, Madrid, and London (each group consisted of 3 students) were voted as the winners of the challenge and awarded the trip to TLV, to take an active part along with colosseum officials in the organization of the legendary Sports Tech Nation Fair.
The students arrived to TLV a day before the event, and they had the opportunity to initiate in footvolley, visit the Bloomfield stadium, and attend a guided tour of the Peres Center for Peace & Innovation in Tel-Aviv – Jaffa.
During the 1st day of the event, the students networked and met multiple Sports start-ups, companies, and actors involved in the Global Sports Business and Tech sector and participated in conferences and round tables about Sports Tech development worldwide.
The students also had significant responsibilities during the event such as:
• Press releases
• Communications
• Logistics
• Social Media management (Video creation)
• Moderation of Conferences
• Flux management
On the 2nd day of the event, the student visited the Israeli stock exchange where a B2B Marathon was held, and the participants of the summit met and worked together on various projects.
Andy (USA & ESBS by AMOS Madrid)
« Tel Aviv was an experience like no other. Being able to work at Sports Tech Nation and immersing myself in the culture was awesome. I very much enjoyed my time there and hope to go back one day. »Quinn Murphy (Canada & AMOS Paris)
« Sports tech nation 2022 in Tel Aviv was an unbelievable event. I really enjoyed meeting the local startups as well as having the opportunity to try their innovative products. Furthermore, networking, and listening to leading companies in the sports tech industry such as Socios.com, Juventus Football Club, Pixellot, Blocksport and FIFPRO discuss the future trends surrounding fan engagement and the blockchain as well as the importance of data analytics in sports and how core technologies are changing the relationship between rights holders and fans was an experience I will never forget. »Oren Simanian, CEO of Colosseum
« Digital transformation in Sports is happening big time, we see many of the sports actors, taping in deep technologies and adopting technologies as we have never seen before. As the founder of Colosseum, it was outstanding to have this international group of students from AMOS, coming from all over the world and experiencing technology at the Sports tech nation summit. I think that as future managers of sports, the students will have to learn to adopt the technologies and the globalization of the sports sector. » « I was impressed to see how much value the students donated to the operation of the summit, and I feel like these Multi-lingual, cultural, and technological experiences gave them the possibility to get exposed to many unusual on-site events, cultures, and environments they could not experience anywhere else. I am blessed to have the opportunity to partner and collaborate with AMOS Sport Business school, and I want to thank Mr. Patrick Touati, Sylvestre, and Itamar who initiated this contact and managed the students during the event. Thank you, AMOS Sport Business School, for the trust, and for allowing us this collaboration. »24 Nov 2022
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A close partnership and a futuristic vision
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Pixellot and colosseum evaluated the projects, and 10 groups (out of 30) were chosen to present their ideas live to Pixellot executives in a 7-mins pitch, when 3 groups from AMOS Paris, Madrid, and London (each group consisted of 3 students) were voted as the winners of the challenge and awarded the trip to TLV, to take an active part along with colosseum officials in the organization of the legendary Sports Tech Nation Fair.
The students arrived to TLV a day before the event, and they had the opportunity to initiate in footvolley, visit the Bloomfield stadium, and attend a guided tour of the Peres Center for Peace & Innovation in Tel-Aviv – Jaffa.
During the 1st day of the event, the students networked and met multiple Sports start-ups, companies, and actors involved in the Global Sports Business and Tech sector and participated in conferences and round tables about Sports Tech development worldwide.
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« Tel Aviv was an experience like no other. Being able to work at Sports Tech Nation and immersing myself in the culture was awesome. I very much enjoyed my time there and hope to go back one day. »Quinn Murphy (Canada & AMOS Paris)
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Circuit Paul Ricard : un partenariat XXL pour AMOS Aix et Marseille
Un circuit emblématique sur tous les terrains des sports mécaniques
Reconnaissable parmi des milliers de circuits notamment par son design rouge et bleu, le Circuit Paul Ricard est un lieu incontournable du sport mécanique français. Chaque année, c’est plus de 30 compétitions qui sont organisées en Provence. Du karting, au Bol d’Or, en passant par le Grand Prix de Camions ou encore les FIA Motorsport Games, c’est le rendez-vous des passionnés. Passionnés de sports mécaniques mais pas seulement, le circuit accueille également, une course de 24h de vélo ou encore la Mudgirl, une course d’obstacles de 5km. De quoi créer des opportunités professionnelles dans le Sport Business. C’est à travers un partenariat unique en France que nos étudiants d’AMOS Aix et Marseille réalisent des expériences pédagogiques où ils pourront s’immiscer dans la sphère très prisée des sports mécaniques.
Un partenariat basé sur l’expérientiel étudiant
Appréciés par un bon nombre d’AMOSciens des campus d'Aix et de Marseille, les différents événements proposés sont une vraie plus-value pour les étudiants. Le partenariat avec le Circuit Paul Ricard s’inscrit dans la durée : démarré lors du Grand Prix de France de Formule 1, il s’est poursuivi cette année avec les 100 ans du Bol d’Or et les FIA Motorsport Games. Lors du Bol d’Or 2022, les étudiants de première année du Bachelor Métiers du Sport ont eu l’opportunité de vivre 4 jours immersifs sur le circuit, de jour comme de nuit. Ils ont notamment pu passer (pour ceux qui le voulaient) la formation de commissaires de pistes et intervenir lors de l’événement. D’autres missions logistiques et événementielles ont été proposées aux premières années. Au-delà de l’expérientiel, c’est la montée en compétences des étudiants qui est visée ainsi que l’élargissement de leur réseau. Les FIA Motorsport Games se sont inspirés des Jeux olympiques et se déroulaient pour la première fois en France sur le circuit Paul Ricard. Une deuxième édition qui a été marquée par la présence de nos étudiants sur différentes missions : événementiel, logistique, manutention, mobilité. Ils ont pu découvrir l’élite du sport automobile à travers une compétition par pays.
Le circuit Paul Ricard, c’est aussi le réseau #AMOScien où de nombreux étudiants y travaillent :
Alexandra Akbasli, alumni promotion 2010, a commencé sur le karting du Circuit Paul Ricard, en contrat d’alternance lors de sa 2ème année de Mastère. Elle est aujourd’hui directrice commerciale de l’ensemble du Circuit.
Eva Yardemian, étudiante sur le campus d’AMOS Marseille en alternance depuis deux ans en tant que cheffe de projet évènementiel.
Camille Ballinger, étudiant sur le campus d’AMOS Lille en alternance depuis 8 mois en tant qu’assistant commercial.
Fanny Lacroix, fondatrice de Lacroix Sport accompagne des sportifs notamment dans le sport automobile. Elle se rend plusieurs fois par an sur le circuit Paul Ricard pour gérer et sublimer ses pilotes. Elle a notamment donné une opportunité à un étudiant de 1ère année d’effectuer une mission journalistique et événementielle.
Mélyne Kuntz-Caron, a quant à elle découvert AMOS à travers ses expériences de commissaires de pistes sur le circuit Paul Ricard. Passionnée par cet univers, elle a décidé de se professionnaliser dans ce secteur pour faire de sa passion, son métier. Elle a notamment pu partager son expérience de commissaire de pistes à ses collègues étudiants lors des 100 ans du Bol d’Or. Une chance unique pour toutes et tous d’évoluer au plus proche des événements.
Au-delà des événements prévus sur le circuit Paul Ricard, ce dernier offre de nombreuses autres opportunités aux étudiants d’évoluer dans le secteur des sports mécaniques. C’est le cas de l’école de pilotage Winfield Racing School avec Emma Mariani, étudiante en troisième année du programme international, qui est actuellement en stage au sein du service événementiel.
Elle travaille notamment en partenariat avec Alpine F1 Team à travers des missions logistique (coordination des transports, hébergements, accréditations, gestion relation circuits…) de l’arrivée à l’aéroport jusqu’au départ des pilotes. Une chance unique pour celle qui inspire à rejoindre une écurie F1 à terme.
C’est donc ça le réseau #AMOScien, faire vivre une expérience unique et inégalable aux prochaines générations. Eva Yardemian en témoigne :
« L’automobile m’a toujours attiré, depuis mon plus jeune âge. En travaillant au Circuit Paul Ricard, j’ai la possibilité de vivre de ma passion, en rencontrant des clients plus impressionnants les uns que les autres. Qui plus est, je suis cheffe de projet événementiel, je dois donc livrer des projets toujours plus fous tout en côtoyant des pontes du milieu sportif automobile, c’est précisément cette diversité et énergie propre au Circuit Paul Ricard qui m’anime ! »
Merci au Circuit Paul Ricard pour les opportunités offertes à nos étudiants.24 Nov 2022
Circuit Paul Ricard : un partenariat XXL pour AMOS Aix et Marseille
Un circuit emblématique sur tous les terrains des sports mécaniques
Reconnaissable parmi des milliers de circuits notamment par son design rouge et bleu, le Circuit Paul Ricard est un lieu incontournable du sport mécanique français. Chaque année, c’est plus de 30 compétitions qui sont organisées en Provence. Du karting, au Bol d’Or, en passant par le Grand Prix de Camions ou encore les FIA Motorsport Games, c’est le rendez-vous des passionnés. Passionnés de sports mécaniques mais pas seulement, le circuit accueille également, une course de 24h de vélo ou encore la Mudgirl, une course d’obstacles de 5km. De quoi créer des opportunités professionnelles dans le Sport Business. C’est à travers un partenariat unique en France que nos étudiants d’AMOS Aix et Marseille réalisent des expériences pédagogiques où ils pourront s’immiscer dans la sphère très prisée des sports mécaniques.
Un partenariat basé sur l’expérientiel étudiant
Appréciés par un bon nombre d’AMOSciens des campus d'Aix et de Marseille, les différents événements proposés sont une vraie plus-value pour les étudiants. Le partenariat avec le Circuit Paul Ricard s’inscrit dans la durée : démarré lors du Grand Prix de France de Formule 1, il s’est poursuivi cette année avec les 100 ans du Bol d’Or et les FIA Motorsport Games. Lors du Bol d’Or 2022, les étudiants de première année du Bachelor Métiers du Sport ont eu l’opportunité de vivre 4 jours immersifs sur le circuit, de jour comme de nuit. Ils ont notamment pu passer (pour ceux qui le voulaient) la formation de commissaires de pistes et intervenir lors de l’événement. D’autres missions logistiques et événementielles ont été proposées aux premières années. Au-delà de l’expérientiel, c’est la montée en compétences des étudiants qui est visée ainsi que l’élargissement de leur réseau. Les FIA Motorsport Games se sont inspirés des Jeux olympiques et se déroulaient pour la première fois en France sur le circuit Paul Ricard. Une deuxième édition qui a été marquée par la présence de nos étudiants sur différentes missions : événementiel, logistique, manutention, mobilité. Ils ont pu découvrir l’élite du sport automobile à travers une compétition par pays.
Le circuit Paul Ricard, c’est aussi le réseau #AMOScien où de nombreux étudiants y travaillent :
Alexandra Akbasli, alumni promotion 2010, a commencé sur le karting du Circuit Paul Ricard, en contrat d’alternance lors de sa 2ème année de Mastère. Elle est aujourd’hui directrice commerciale de l’ensemble du Circuit.
Eva Yardemian, étudiante sur le campus d’AMOS Marseille en alternance depuis deux ans en tant que cheffe de projet évènementiel.
Camille Ballinger, étudiant sur le campus d’AMOS Lille en alternance depuis 8 mois en tant qu’assistant commercial.
Fanny Lacroix, fondatrice de Lacroix Sport accompagne des sportifs notamment dans le sport automobile. Elle se rend plusieurs fois par an sur le circuit Paul Ricard pour gérer et sublimer ses pilotes. Elle a notamment donné une opportunité à un étudiant de 1ère année d’effectuer une mission journalistique et événementielle.
Mélyne Kuntz-Caron, a quant à elle découvert AMOS à travers ses expériences de commissaires de pistes sur le circuit Paul Ricard. Passionnée par cet univers, elle a décidé de se professionnaliser dans ce secteur pour faire de sa passion, son métier. Elle a notamment pu partager son expérience de commissaire de pistes à ses collègues étudiants lors des 100 ans du Bol d’Or. Une chance unique pour toutes et tous d’évoluer au plus proche des événements.
Au-delà des événements prévus sur le circuit Paul Ricard, ce dernier offre de nombreuses autres opportunités aux étudiants d’évoluer dans le secteur des sports mécaniques. C’est le cas de l’école de pilotage Winfield Racing School avec Emma Mariani, étudiante en troisième année du programme international, qui est actuellement en stage au sein du service événementiel.
Elle travaille notamment en partenariat avec Alpine F1 Team à travers des missions logistique (coordination des transports, hébergements, accréditations, gestion relation circuits…) de l’arrivée à l’aéroport jusqu’au départ des pilotes. Une chance unique pour celle qui inspire à rejoindre une écurie F1 à terme.
C’est donc ça le réseau #AMOScien, faire vivre une expérience unique et inégalable aux prochaines générations. Eva Yardemian en témoigne :
« L’automobile m’a toujours attiré, depuis mon plus jeune âge. En travaillant au Circuit Paul Ricard, j’ai la possibilité de vivre de ma passion, en rencontrant des clients plus impressionnants les uns que les autres. Qui plus est, je suis cheffe de projet événementiel, je dois donc livrer des projets toujours plus fous tout en côtoyant des pontes du milieu sportif automobile, c’est précisément cette diversité et énergie propre au Circuit Paul Ricard qui m’anime ! »
Merci au Circuit Paul Ricard pour les opportunités offertes à nos étudiants.24 Nov 2022
Interview Alumni Dylan, L'Appart Fitness, AMOS Lyon
Dylan, chargé de développement franchise
Dylan, AMOSciens Lyonnais a fini ses études il y a quelques semaines après deux ans d’alternance à l’Appart Fitness, où il a par la suite été embauché en CDI. Découvrez son parcours !Peux-tu te présenter ?
Je m’appelle Dylan, j’ai 24 ans, je suis diplômé d’un Master of Business in Sport à AMOS Lyon. Je suis arrivé à AMOS en 3ème année et suis passionné par l’univers du fitness. J’ai pu faire de cette passion un métier car je suis aujourd’hui je suis Chargé de Développement Franchise pour L’Appart Fitness.Peux-tu nous présenter l'Appart Fitness ?
L’Appart Fitness propose des salles de sport chics et cosy qui peuvent donc plaire au plus grand nombre. Chez nous, l’humain est au cœur du métier. Aujourd’hui si vous rentrez dans une salle l’Appart Fitness, vous verrez nos commerciaux et nos coachs présents pour aider les clients à se dépasser et à se donner à fond ! L’Appart Fitness, c’est actuellement 110 clubs en France principalement en Auvergne-Rhône-Alpes, mais la chaîne commence à se développer en Provence Alpes Côte d’Azur, dans l’ouest de la France et en région Parisienne.
Quel a été ton parcours au sein de l'Appart Fitness ?
J’ai commencé en 3ème année avec un stage de 5 mois où j’occupais un poste d’assistant de développement. Mon rôle était de créer le premier contact avec les candidats qui souhaitaient se franchiser « l’Appart Fitness ». Suite à cette première expérience, je souhaitais continuer d’apprendre et d’évoluer au sein de cette entreprise. Pour ma première année d’alternance, j’occupais à nouveau le poste d’assistant développement tout en travaillant beaucoup plus sur la partie pack office, prise de rendez-vous, renseignement auprès de candidats qui voulaient se faire franchiser ou qui souhaitaient avoir une simple documentation sur la franchise. Lors de ma 2ème année, il y a eu un tournant, j’ai pu monter en compétences au sein du service développement avec toute la confiance du directeur développement et par la suite, j’ai pu réaliser des rendez-vous physiques. Aujourd’hui en CDI, je m’occupe principalement d’accompagner les nouveaux franchisés dans le process d’accompagnement, que ce soit dans la recherche de salle ou pour les aider dans leurs dossiers bancaires et le volet administratif et communication. On peut donc dire que je suis un pur produit l’Appart Fitness.
Quelles sont les compétences acquises chez AMOS qui te permettent de t'épanouir ?
Les cours enseignés à AMOS Lyon m’ont beaucoup apporté, j’ai également appris grâce aux différents travaux de groupe à m’adapter à différentes situations et à être polyvalent, une qualité appréciée à l’Appart Fitness. Aujourd’hui, je touche un peu à tous les domaines, que ce soit commercial, financier ou même dans une moindre mesure marketing et communication. L’aisance à l’oral que j’ai pu exercer à AMOS avec les nombreux oraux. Je n’ai plus d’appréhension avant un entretien physique ou téléphonique avec un potentiel futur franchisé. J’ai développé mon autonomie, ma gestion du temps avec les différentes tâches qui arrivent en même temps. J’ai également appris à prioriser mes tâches. L’école m’a aussi apporté de la rigueur, du professionnalisme et beaucoup d’assiduité, qui me sont indispensables !Comment as-tu converti cette alternance en CDI ?
Mon responsable était très satisfait de mon travail et de notre collaboration. Je n’ai donc pas eu besoin d’attendre la fin de mes études pour signer ce CDI. Ce qui est cocasse c’est que j’ai pu signer mon premier CDI à l’Appart Fitness avant même de recevoir mon diplôme !
Le dernier mot t'appartient...
Je tiens à remercier AMOS Lyon (l’équipe et les intervenants) pour tout ce qu’ils m’ont apporté sur le plan relationnel et professionnel et l’Appart Fitness pour cette superbe opportunité !24 Nov 2022
Interview Alumni Dylan, L'Appart Fitness, AMOS Lyon
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Je m’appelle Dylan, j’ai 24 ans, je suis diplômé d’un Master of Business in Sport à AMOS Lyon. Je suis arrivé à AMOS en 3ème année et suis passionné par l’univers du fitness. J’ai pu faire de cette passion un métier car je suis aujourd’hui je suis Chargé de Développement Franchise pour L’Appart Fitness.Peux-tu nous présenter l'Appart Fitness ?
L’Appart Fitness propose des salles de sport chics et cosy qui peuvent donc plaire au plus grand nombre. Chez nous, l’humain est au cœur du métier. Aujourd’hui si vous rentrez dans une salle l’Appart Fitness, vous verrez nos commerciaux et nos coachs présents pour aider les clients à se dépasser et à se donner à fond ! L’Appart Fitness, c’est actuellement 110 clubs en France principalement en Auvergne-Rhône-Alpes, mais la chaîne commence à se développer en Provence Alpes Côte d’Azur, dans l’ouest de la France et en région Parisienne.
Quel a été ton parcours au sein de l'Appart Fitness ?
J’ai commencé en 3ème année avec un stage de 5 mois où j’occupais un poste d’assistant de développement. Mon rôle était de créer le premier contact avec les candidats qui souhaitaient se franchiser « l’Appart Fitness ». Suite à cette première expérience, je souhaitais continuer d’apprendre et d’évoluer au sein de cette entreprise. Pour ma première année d’alternance, j’occupais à nouveau le poste d’assistant développement tout en travaillant beaucoup plus sur la partie pack office, prise de rendez-vous, renseignement auprès de candidats qui voulaient se faire franchiser ou qui souhaitaient avoir une simple documentation sur la franchise. Lors de ma 2ème année, il y a eu un tournant, j’ai pu monter en compétences au sein du service développement avec toute la confiance du directeur développement et par la suite, j’ai pu réaliser des rendez-vous physiques. Aujourd’hui en CDI, je m’occupe principalement d’accompagner les nouveaux franchisés dans le process d’accompagnement, que ce soit dans la recherche de salle ou pour les aider dans leurs dossiers bancaires et le volet administratif et communication. On peut donc dire que je suis un pur produit l’Appart Fitness.
Quelles sont les compétences acquises chez AMOS qui te permettent de t'épanouir ?
Les cours enseignés à AMOS Lyon m’ont beaucoup apporté, j’ai également appris grâce aux différents travaux de groupe à m’adapter à différentes situations et à être polyvalent, une qualité appréciée à l’Appart Fitness. Aujourd’hui, je touche un peu à tous les domaines, que ce soit commercial, financier ou même dans une moindre mesure marketing et communication. L’aisance à l’oral que j’ai pu exercer à AMOS avec les nombreux oraux. Je n’ai plus d’appréhension avant un entretien physique ou téléphonique avec un potentiel futur franchisé. J’ai développé mon autonomie, ma gestion du temps avec les différentes tâches qui arrivent en même temps. J’ai également appris à prioriser mes tâches. L’école m’a aussi apporté de la rigueur, du professionnalisme et beaucoup d’assiduité, qui me sont indispensables !Comment as-tu converti cette alternance en CDI ?
Mon responsable était très satisfait de mon travail et de notre collaboration. Je n’ai donc pas eu besoin d’attendre la fin de mes études pour signer ce CDI. Ce qui est cocasse c’est que j’ai pu signer mon premier CDI à l’Appart Fitness avant même de recevoir mon diplôme !
