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Vous souhaitez travailler dans un environnement où l’intelligence collective, la collaboration et l’expérimentation priment ; où la culture du travail est caractérisée par la bienveillance, le respect, le droit à l’erreur et la liberté de penser.

Vous êtes authentique, autonome, optimiste ?

Vous croyez au pouvoir de l’éducation et de l’apprentissage tout au long de la vie ?

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QU’EST-CE QUE AMOS ?

AMOS Sport Business School, est une école pionnière et leader en France des formations professionnelles en management du sport.

 

AMOS Sport Business School est née de cette conviction que la passion ne se limite pas à notre temps libre, qu’elle peut aussi se vivre au quotidien dans le cadre de nos métiers. Nous savions aussi par expérience que les passionnés de sport sont en général des passionnés tout court, qu’ils ont besoin de trouver du sens aux métiers qu’ils exercent. Ainsi est né ce projet d’école permettant d’amener les jeunes à croire en leurs rêves en se donnant les moyens de les réaliser.

 

AMOS Sport Business School propose ainsi des cursus post-bac de 3 ans ou 5 ans orientés sur le sport, la professionnalisation et l’international. Le Bachelor permet d’obtenir la certification inscrite au RNCP de « Responsable marketing et événementiel sport » et le Programme Grande Ecole est sanctionné par la certification inscrite au RNCP de « Manager d’organisations sportives ».

 

En parallèle, l’école permet de suivre de nombreux programmes internationaux avec notamment le Global Sport Business Master, un programme unique conçu autour du sport européen, du sport asiatique et du sport US. Différents semestres sont également proposés dans le cadre des 37 partenariats universitaires internationaux signés avec AMOS.

Chargé.e de développement commercial

 

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un CDI, au sein du campus de Paris, en tant que chargé.e de développement, vous serez en charge de :

  • Piloter le plan de recrutement du campus en vue de l’atteinte des objectifs de remplissage des classes et des niveaux : approche multi cibles B2B et B2C (salons, lycées, forums, CIDJ, entreprises, associations sportives, fédérations..) et dans le respect du budget.
  • Imaginer, concevoir et planifier des opérations de promotion pour optimiser le recrutement.
  • Piloter les évènements liés au recrutement d’étudiants (choix des évènements, gestion planning, logistique, gestion des prestataires, recrutement des étudiants, formation, analyse des retombées, mesures correctives etc..)
  • Animer la relation prospects/clients : transformer les leads en clients dans le respect du process d’animation du parcours clients mis en place par le groupe

(animation des bases de données, pilotage de campagnes on et off line)

  • Suivre et analyser les actions de recrutement : reporting hebdomadaire (quanti et quali)
  • Analyser les taux de transformation des retombées d’opérations mises en place, optimiser les tunnels de conversion des différentes phases du processus de recrutement.
  • Etre force de proposition pour optimiser les actions de recrutement (analyse des contacts, suivis des leads, optimisation de la conversion, optimisation des supports commerciaux) et accroitre l’attractivité de l’école auprès des étudiants.
  • Etre le référent de votre campus pour toute demande émanant prospects/parents/étudiants en pré-inscription

 

Fidéliser les étudiants :

  • Vous êtes force de proposition pour participer au plan d’actions de fidélisation afin d’atteindre l’objectif de votre campus.
  • En soutien au chargé de communication et évènements de votre campus, vous mettez en place un plan de communication afin de présenter à tous les étudiants les opportunités qui s’offrent à eux en terme de cursus (présentation de l’offre AMOS, présentation des évolutions et développement des programmes entreprises, partenaires etc..) pour assurer la promotion de l’école.

 

Développer le réseau d’entreprises partenaires :

  • Vous animez le réseau existant en mettant en relation les entreprise et les étudiants.
  • Vous développez le réseau B to B de l’école pour proposer de mettre en place de nouveaux projets.
  • Vous renforcez l’image de marque d’AMOS en étant le garant du positionnement de l’école sur le territoire auprès des entreprises du sport et des institutions.

 

Profil du candidat

Qualités / personnalité

  • Excellentes qualités d'analyse prospective, afin d'anticiper les évolutions du marché et d'avoir toujours un coup d'avance
  • Bonne compréhension de la stratégie de l'entreprise, pour inscrire ses démarches dans la logique de cette stratégie
  • Bonne organisation

 

Profil, Compétences, Expérience

  • Niveau de formation Bac + 5
  • Expérience de 3 ans sur le poste
  • Bon niveau d’anglais apprécié

Période

Temps plein, CDI

Rémunération selon profil + variable

Le poste est à pourvoir le 23 aout

Pour Postuler :

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :

recrutementdrh@amos-group.fr

Coordinateur.rice pédagogique

 

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe ou du campus de Lyon en tant que coordinateur.rice pédagogique vous serez en charge de :

 

Coordination

  • Piloter et coordonner le dispositif de formation et l'adapter selon les évolutions pédagogiques ;
  • Mettre en application et adapter les référentiels de formations en fonction des orientations définies par la direction du groupe et rédiger le catalogue de formation ;
  • Affecter les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et mettre en oeuvre les actions de recrutement des intervenants ;
  • Planifier et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique en lien avec les différents services ;
  • Effectuer le suivi pédagogique et administratif des étudiants et établir le bilan de la formation ;
  • Coordonner et mettre en oeuvre le processus d'évaluation des formations en collaboration avec l’équipe pédagogique ;

 

Enseignement et vie scolaire

  • Assurer les enseignements de sa discipline en qualité d’intervenant pédagogique et évaluer l’acquisition de contenus et de compétences visés par le référentiel de formation ;
  • Encadrer les activités pédagogiques et les animations en lien avec la vie scolaire.

 

Profil du candidat

Qualités / personnalité

 

  • Un excellent relationnel et une aisance verbale indispensable.
  • Excellence rédactionnelle ;
  • Dispenser des savoirs, évaluer les acquis et corriger des épreuves, des examens ;

 

Profil, Compétences, Expérience

  • Bac + 5 en Ingénierie de la formation/ pédagogie
  • Expérience de 3 ans sur un même poste
  • Outils informatiques :
  • Bon niveau d’anglais apprécié
  • Maitrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...) et utilisation des supports audiovisuels ;
  • Élaboration et gestion des plannings de formation

 

Période

Temps plein, CDI

Le poste est à pourvoir dès que possible

Pour Postuler :

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :

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Contrat d’apprentissage en administratif - Toulouse

 

Descriptif du poste

Au sein du campus de Toulouse en tant qu’alternant vous serez en charge de :

 

  • L’accueil des élèves et des intervenants
  • L’aide à l’installation des cours et assistanat sur les supports de cours pour les étudiants
  • La réception de pièces administratives
  • Les réponses appels téléphoniques entrants
  • L’aide au classement de dossiers administratifs étudiants
  • L’aide à la saisie administrative

 

 

Profil, Compétences, Expérience

  • Master 2 en administratif obligatoire
  • Bon niveau d’anglais apprécié
  • Bon relationnel

 

Période

Contrat d’apprentissage d’un an

Salaire légal en fonction de l’âge et du diplôme

Le poste est à pourvoir dès le 24 aout

Pour Postuler :

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :

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Directeur.rice campus de Nantes

 

Descriptif du poste

Au sein du campus de Nantes en tant que directeur/rice  vous serez en charge de :

− Manager les équipes salariées du campus, recruter et former des collaborateurs

− Assurer la promotion de l’école sur des salons, lors d’évènements et de manifestations

− Recruter les étudiants en fonction des objectifs de remplissage de l’école

− Piloter le développement de l’école en fonction des objectifs de la direction générale

− Assurer et garantir le bon déroulement des cours et des formations

− Recruter, encadrer, accompagner des intervenants et des professeurs

− Garantir le respect des cadres académiques et des cadres de certification

− Piloter les évolutions de la programmation des cours et des cursus

− Assurer la représentation de l’école sur le territoire auprès des acteurs du sport

− Monter et pérenniser des partenariats avec différents acteur du secteur sportif

− Effectuer un suivi des étudiants dans leur scolarité et dans le cadre de leurs projets

 

 

 

 

 

Profil du candidat

Qualités / personnalité

Passionné(e) de sport, ayant une bonne connaissance de ce secteur, vous avez un parcours académique et/ou universitaire de haut niveau et justifiez d’expériences professionnelles solides en développement, en management d’équipe et de projet. Excellent(e) communicant(e), vous avez un bon relationnel, vous aimez vous impliquez dans des projets et faire avancer positivement les dossiers qui vous sont confiés en respectant les délais et les attentes. Vous avez un état d’esprit d’entrepreneur, aimez prendre des initiatives et êtes capable de travailler en autonomie tout en vous intégrant au sein d’un groupe dans l’atteinte d’objectifs communs. Vous devez porter un véritable intérêt à l’éducation en général et à la formation et montrez que vous serez capable d’accompagner des étudiants vers l’excellence. Le fait de pouvoir animer des cours sur des thèmes déterminés sera apprécié. Mobilité à prévoir sur l’ensemble du territoire en fonction des nominations sur les campus et des opportunités d’évolutions internes.

 

Profil, Compétences, Expérience

  • Niveau de formation Bac+ 5
  • Expérience de 5 ans sur le même type de poste
  • Outils informatiques : pack office
  • Bon niveau d’anglais apprécié

Période

Temps plein, CDI

Salaire selon profil+ variable

Mutuelle prise en charge à 50%

6 semaines de CP

Le poste est à pourvoir immédiatement

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Coordinateur.rice pédagogique

 

Descriptif du poste

Au sein du campus de Bordeaux en tant que coordinateur.rice pédagogique vous serez en charge de :

 

Coordination

  • Piloter et coordonner le dispositif de formation et l'adapter selon les évolutions pédagogiques ;
  • Mettre en application et adapter les référentiels de formations en fonction des orientations définies par la direction du groupe et rédiger le catalogue de formation ;
  • Affecter les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et mettre en oeuvre les actions de recrutement des intervenants ;
  • Planifier et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique en lien avec les différents services ;
  • Effectuer le suivi pédagogique et administratif des étudiants et établir le bilan de la formation ;
  • Coordonner et mettre en oeuvre le processus d'évaluation des formations en collaboration avec l’équipe pédagogique ;

 

Enseignement et vie scolaire

  • Assurer les enseignements de sa discipline en qualité d’intervenant pédagogique et évaluer l’acquisition de contenus et de compétences visés par le référentiel de formation ;
  • Encadrer les activités pédagogiques et les animations en lien avec la vie scolaire.

 

Profil du candidat

Qualités / personnalité

 

  • Meneur(euse) d’hommes avec un excellent relationnel et une aisance verbale indispensable.
  • Excellence rédactionnelle ;
  • Dispenser des savoirs, évaluer les acquis et corriger des épreuves, des examens ;

 

Profil, Compétences, Expérience

  • Bac + 5 en Ingénierie de la formation/ pédagogie
  • Expérience de 3 ans sur un même poste
  • Outils informatiques :
  • Bon niveau d’anglais apprécié
  • Maitrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...) et utilisation des supports audiovisuels ;
  • Élaboration et gestion des plannings de formation

 

Période

Temps plein, CDI

Salaire de 28 à 30k brut annuel

Le poste est à pourvoir dès que possible

Pour Postuler :

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :

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Chargé.e de communication et évènementiel AMOS Bordeaux

 

Descriptif du poste

Au sein du campus de Bordeaux, en tant que chargé.e de communication, vous serez en charge de :

  • Proposer un plan annuel de communication de l’école (interne et externe)
  • Déployer le plan communication dans le respect des budgets
  • Développer la communication interne de l’école : force de proposition pour créer des supports de communication (newsletter, actu web, vidéos, reportage photos…) afin de valoriser nos étudiants, la pédagogie, les résultats, nos alumni…
  • Animer les comptes des réseaux sociaux du campus et être force de proposition pour la création de nouveaux contenus digitaux
  • Création de visuels et de contenus vidéos (tournage et montage) pour les réseaux AMOS
  • Participer au développement et au rayonnement du réseau d’entreprises de l’école avec la co directrice adjointe de l’établissement
  • Piloter le planning éditorial en lien avec le Marketing Group
  • Participer à l’organisation d’événements internes (inauguration, Master class, conférences, Forum AMOS des Métiers et de l’Emploi dans le sport, journées de cohésion sportive, journées de l’Entrepreneuriat…) : prise en charge des aspects logistique, opérationnel et communication.
  • Assurer la communication des activités des différentes associations en lien avec l’école (BDE, BDS, Alumni)

 

  • Développer la communication externe, notamment dans le cadre de nos actions de professionnalisation (stages, expériences étudiantes), des évènements que nous organisons et des différents séjours que nos étudiants vivent à l’étranger
  • Participer à la promotion de nos produits de formation
  • Valoriser notre réseau de partenaires
  • Gérer la participation aux salons pour le campus (logistique, gestion des stands, promotion pour création de trafic sur les manifestations, présentiel, buzz)
  • Proposer de nouvelles actions à mettre en place auprès de nos cibles.
  • Développer les relations avec les médias : gestion des relations presse, rédaction de communiqués, interviews…
  • Faire un reporting des actions menées, des retours sur investissement et proposer des mesures correctives éventuelles

Profil du candidat

Qualités / personnalité

  • Etre disponible, perpétuellement à l'écoute et très curieux(se), dynamique, sociable
  • Avoir un bon sens du relationnel, adaptabilité.
  • Etre autonome, prendre des initiatives, être créatif(ve)
  • Recueillir et diffuser les informations pertinentes
  • Etre organisé(e), rigoureux(se).

 

Profil, Compétences, Expérience

  • Niveau de formation Bac + 5 en communication
  • Expérience de 3 ans sur le poste
  • Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
  • Outils informatiques : maitrise des logiciels Adobe + pack office + logiciels de montage video
  • Bon niveau d’anglais apprécié
  • Une connaissance du sport outdoor serait appréciée

Période

Temps plein, CDI

Salaire 28 à 30K

Le poste est à pourvoir immédiatement

Pour Postuler :

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Chargé.e administratif pôle alternance

 

Descriptif du poste

Au sein du département alternance, en tant que chargé.e administratif.ve du pôle alternance vos missions seront :

  • Gestion administrative des contrats d’alternances des campus d’Ace Education
  • Mise en place d’un process pour faire le lien avec les différents campus
  • Rédaction des cerfa et des conventions de formation selon les informations fournies
  • Dépôt des documents sur la plateforme de l’OPCO
  • Suivi des accords de prise en charge
  • Gestion de la facturation associée avec le département financier

 

Profil du candidat

Qualités / personnalité

Personne autonome

Force de proposition

Collaborative

 

Profil, Compétences, Expérience

  • Niveau de formation Bac +5 gestion administrative
  • Expérience de 3 ans sur un poste administratif
  • Outils informatiques : pack office obligatoire

Période

Temps plein, CDI

Salaire 24K brut annuel

Le poste est à pourvoir immédiatement

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Responsable pôle alternance

 

Descriptif du poste

Au sein du campus de Paris, en tant que Responsable du pôle alternance vos missions seront :

  • Validation des cadres légaux et réglementaires
  • Veille et intégration des évolutions des réglementations
  • Formalisation et contrôles des suivis des contrats avec les OPCO et les entreprises
  • Gestion des communications avec les parties
  • Recherche de conventions possibles
  • Gestion de réponses à des marchés liés à l’alternance (régions, pôle emploi, etc.)
  • Gestion des relations avec la direction finance pour le suivi financier des contrats
  • Relais de communication auprès des entreprises sur des offres/possibilités/avantages liés à l’alternance en fonction des cadres/avantages en vigueur.

 

Profil du candidat

Qualités / personnalité

Personne autonome

Force de proposition

Collaborative

 

 

Profil, Compétences, Expérience

  • Niveau de formation Bac +5 gestion administrative
  • Expérience de 3 ans sur un poste similaire
  • Outils informatiques : pack office obligatoire
  • Bon niveau d’anglais apprécié

Période

Temps plein, CDI

Salaire 30000K brut annuel

Le poste est à pourvoir immédiatement

Pour Postuler :

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Gestionnaire de Paie

 

Descriptif du poste

Au sein du Groupe, en tant que Gestionnaire de Paie vos missions seront :

 

  • De collecter mensuellement les éléments variables de paie
  • D’assurer le paramétrage des dossiers de paies et de la DSN
  • D’établir les bulletins de paies et les déclarations sociales
  • De conseiller les opérationnels sur la gestion des paies et répondre aux questions relatives au droit social
  • D’assurer le suivi des obligations légales
  • En charge du périmètre des cotisations mutuelles, prévoyance
  • S’assurer du suivi des cotisations mutuelle, prévoyance, etc…

 

Profil du candidat

Qualités / personnalité

Personne autonome

Rigoureuse

Collaborative

 

 

Profil, Compétences, Expérience

  • Niveau de formation Bac +5 spécialisée en paie
  • Expérience de 3 ans sur un poste similaire requise
  • Outils informatiques : pack office et maitrise du logiciel de paie CEGID obligatoire
  • Bon niveau d’anglais apprécié
  • Expérience en cabinet d’expert comptable souhaitée

Période

Temps plein, CDI

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Rémunération : entre 36K et 40K selon profil et expérience

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Responsable Pédagogique campus de Lille

 

Descriptif du poste

Le/la responsable pédagogique est le/la premier relais du directeur de campus pour l’ensemble des problématiques liées à la pédagogie, au déroulement des cours, des formations, à la gestion des relations avec les intervenants concernant le contenu des cours, concernant les logiques d ’évaluation, la gestion des plannings, le respect des référentiels, la mise place des plans d’actions liés à l’amélioration de la qualité. Il/elle centralise les informations et assure la mise en place des procédures et des process concernant les aspects pédagogiques. Il/elle fait le lien aussi avec la scolarité afin de fluidifier les process et la gestion des dossiers étudiants.

Au sein du campus de Lille en tant que responsable pédagogique vous serez en charge de :

Animation pôle pédagogique 

  • Organisation et planification des activités de lapédagogie 
  • Contrôle des plannings de formation 
  • Centralisation des informations sur la mise en œuvredes programmes et le respect des référentiels 
  • Centralisation et remontées des problématiques dela pédagogie
  • Préparation des réunions hebdomadaires decoordination, gestion des comptes-rendus
  • Suivi des décisions et des plans d’actions 
  • Mise en place des procédures concernant lacoordination pédagogique  
  • Organisation d’évènements pédagogiques
  • Participation à l’innovation pédagogique globale
  • Management d’une équipe de 2 personnes 

Suivi pédagogique de promotions 

  • Participation au recrutement des étudiants 
  • Suivi des étudiants et intervenants de promotions 
  • Gestion des plannings de promotions 
  • Coordination pédagogique, collecte et diffusion desinformations utiles aux participants 
  • Accompagnement sur l’évolution de la classe programme grande école

 

Gestion et suivi des intervenants 

  • Recrutement, animation et suivi des intervenants
  • Accompagnement des intervenants dans lapréparation et la mise en place des interventions 
  • Suivi, formalisation, contrôle, analyse, transmissiondes retours étudiants 
  • Contrôle des contenus en lien avec les référentiels
  • Contrôle et accompagnement des approches pédagogiques mises enœuvre 
  • Identification et signalement de besoind’accompagnement d’intervenants
  • Contrôle des notes et retours d’évaluations 
  • Contrôle des factures en lien avec les heureseffectuées
  • Préparation et coordination de travaux entreintervenant 

 

 

Profil du candidat

Qualités / personnalité

Autonome, esprit d’équipe, bonne connaissance des pédagogies innovantes

 

Profil, Compétences, Expérience

  • Niveau de formation Bac + 5 en ingénierie pédagogique ou science de l’éducation
  • Expérience de 3 ans
  • Outils informatiques : maitrise du pack office
  • Connaissance du e-learning appréciée
  • Bon niveau d’anglais apprécié

Période

Temps plein, CDI

Salaire en fonction du profil

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SOCIAL MEDIA MANAGER

 

Les médias sociaux n’ont pas de secrets pour vous. Qu’il s’agisse de formats, de tendances, d’usages, de trend topics, d’algorithmes, de mécaniques d’engagement, de case study…Intégré au sein de la Direction Marketing & Communication du Groupe ACE EDUCATION vous êtes en charge de l’orchestration et du pilotage des activités Social Media du groupe accompagné d’une équipe de chargé.e.s de communication que vous animez sur ces domaines.

Vos missions :

  • Définir et déployer la stratégie « Social Media » sur les réseaux sociaux pour l’ensemble des marques
  • Mettre en place et déployer des plans d’actions en vue d’accroitre les performances des réseaux sociaux sur chaque marque
  • Créer et piloter les campagnes « social media » sur nos différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Youtube…) : engagement, collecte de leads, conversion, acquisition
  • Développer la notoriété des marques auprès des différentes communautés, optimiser leur E-reputation
  • Animer des communautés conviviales (étudiants, alumni, partenaires)
  • Créer et gérer les partenariats bloggeurs et influenceurs et de communautés autour des marques
  • Définir la ligne éditoriale de chaque marque
  • Construire et piloter la roadmap et les plannings éditoriaux en lien avec le Directeur Marketing
  • Concevoir et déployer la charte de communication sur chacune des marques
  • Produire les contenus en respectant l’univers et le ton de voix de nos marques (textes, visuels, vidéos, …) afin de fédérer et d’augmenter l’engagement des internautes
  • Mettre en place un reporting afin d’analyser les performances Reportings mensuels, analyse des performances des marques et recommandations d’optimisation.
  • Mettre en place une veille sectorielle : des actualités des secteur d’activité et de l’actualité générale

Et une vielle technologique : s’informer des best practices, tendances et innovations en Social Media
Profil recherché

 

De formation supérieure bac +4/+5, minimum en école de commerce ou école de communication vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez travaillé en agence, ou sur un poste similaire chez l’annonceur ; vous avez une première expérience en management et management de projets, vous avez une véritable expertise en gestion de communauté, réflexion de création de contenus stratégiques sur les réseaux sociaux et communication interne.
Vous êtes passionné(e) par les médias sociaux, leurs possibilités et les opportunités relationnelles qu’ils offrent entre les marques et leurs publics. Grâce à votre veille active et votre expérience, vous les comprenez. Vous savez ce que l’on peut y faire, ou pas. Vous savez comment les pousser au bout de leurs possibilités, voire comment les détourner et imaginer des concepts de communication pertinents et innovants. Vous maîtrisez les outils de programmation, d’achat média, d’écoute sociale, d’organisation…
Vous avez un goût pour l’écriture. Votre orthographe est irréprochable.
Extrêmement rigoureux(se), vous êtes précis(e) et avez le sens du détail. Vous avez un véritable esprit d’équipe.

Une bonne maitrise de l’anglais est indispensable pour ce poste.

Période

Temps plein, CDI

Salaire en fonction du profil

Le poste est à pourvoir immédiatement

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