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Vous souhaitez travailler dans un environnement où l’intelligence collective, la collaboration et l’expérimentation priment ; où la culture du travail est caractérisée par la bienveillance, le respect, le droit à l’erreur et la liberté de penser.

Vous êtes authentique, autonome, optimiste ?

Vous croyez au pouvoir de l’éducation et de l’apprentissage tout au long de la vie ?

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QU’EST-CE QUE AMOS ?

AMOS Sport Business School, est une école pionnière et leader en France des formations professionnelles en management du sport.

 

AMOS Sport Business School est née de cette conviction que la passion ne se limite pas à notre temps libre, qu’elle peut aussi se vivre au quotidien dans le cadre de nos métiers. Nous savions aussi par expérience que les passionnés de sport sont en général des passionnés tout court, qu’ils ont besoin de trouver du sens aux métiers qu’ils exercent. Ainsi est né ce projet d’école permettant d’amener les jeunes à croire en leurs rêves en se donnant les moyens de les réaliser.

 

AMOS Sport Business School propose ainsi des cursus post-bac de 3 ans ou 5 ans orientés sur le sport, la professionnalisation et l’international. Le Bachelor permet d’obtenir la certification inscrite au RNCP de « Responsable marketing et événementiel sport » et le Programme Grande Ecole est sanctionné par la certification inscrite au RNCP de « Manager d’organisations sportives ».

 

En parallèle, l’école permet de suivre de nombreux programmes internationaux avec notamment le Global Sport Business Master, un programme unique conçu autour du sport européen, du sport asiatique et du sport US. Différents semestres sont également proposés dans le cadre des 37 partenariats universitaires internationaux signés avec AMOS.

Responsable commercial

 

Descriptif du poste

Le responsable commercial est un excellent commercial, il orchestre la stratégie de vente auprès de nos commerciaux dans les campus dont il a la charge.

Il assure l’encadrement et la formation des équipes dont il a la responsabilité, il participe aux recrutements et propose des outils en compléments de ceux déjà utilisés en relation directe avec les directeurs de campus et la directrice marketing.

Il travaille quotidiennement en lien avec le service marketing et la direction générale pour atteindre les objectifs de ventes fixés.

Dans le cadre d’un CDI, au sein du groupe, en tant que responsable commercial, vous serez en charge de :

  • Encadrer, former, accompagner et motiver les équipes de commerciaux sur nos différents campus nationaux
  • S’assurer de la bonne gestion du CRM par les équipes de commerciaux
  • Définir et suivre la stratégie commerciale de l'entreprise
  • Assurer une veille concurrentielle précise sur les pratiques commerciales
  • Se tenir informé des évolutions du marché
  • Actionner de nouveaux leviers pour se développer sur le marché
  • Définir une stratégie de prospection appliquée par ses équipes
  • Rendre des comptes et communiquer les résultats des équipes à la direction générale
  • S’assurer de la satisfaction client

Profil du candidat

Qualités / personnalité

  • Bonne communication : aisance orale et charisme
  • Sens de la vente et la négociation : convaincre et persuader
  • Bonne résistance au stress
  • Maîtrise des techniques de management et d'encadrement d'équipe multi-sites
  • Maîtrise des règles de comptabilité et de gestion

 

Profil, Compétences, Expérience

  • Niveau de formation Bac + 5
  • Expérience de 3 ans sur le poste
  • Expérience au sein d’un call center serait un plus
  • De nombreux déplacements à prévoir en région

Période

Temps plein, CDI

Pour Postuler :

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :

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Assistant.e Administratif.ve et scolarité - Toulouse

 

Descriptif du poste

Au sein du campus de Toulouse, en tant qu’Assistant.e administratif.ve et scolarité vos missions seront :

  • L'accueil de l’école et la gestion du standard téléphonique
    • Recevoir et renseigner les visiteurs, étudiants et intervenants ;
    • Gérer et rediriger les appels téléphoniques, prendre des messages
    • L’ouverture et/ou la fermeture de l’école
    • Préparation des réunions d’information
    • Préparation des feuilles d’émargement
    • Reprographies et préparation du matériel pour les intervenants

 

  • La gestion des locaux et de l’infrastructure
    • Gestion et planning des salles
    • Etat des stocks, des fournitures et des besoins, gestion des commandes
    • Vérifications régulières de l’état fonctionnel des salles

 

  • Les tâches administratives liées à la structure pour appuyer le département administratif et scolarité
    • Gestion et suivi administratif des dossiers étudiants et candidats
    • Saisie des absences des étudiants, vérification des justificatifs et mise en garde sur les conseils pédagogique et de discipline
    • Rédaction des conventions de stage et suivi des fiches retour de stage
    • Vérification du récapitulatif d’heures des intervenants
    • Vérification du récapitulatif d’heures des Master 1ère et 2ème année
    • Saisie des dossiers d’inscription
    • Gestion du courrier
    • Préparation des examens et partiels

 

Profil du candidat

Qualités / personnalité

Bonne présentation, souriant(e) et courtois(e), ayant le sens du service et un excellent relationnel. Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et souhaitez représenter l’école et valoriser son image auprès de nos partenaires, étudiants et intervenants. Personne autonome - Force de proposition -Collaborative

 

Profil, Compétences, Expérience

  • Niveau de formation Bac +3 gestion administrative
  • Expérience de 3 ans sur un poste similaire
  • Outils informatiques : pack office obligatoire
  • Maitrise les bases de l’anglais

Période

Temps plein, CDD de 12 mois

Le poste est à pourvoir immédiatement

Pour Postuler :

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Chargé.e de communication et évènementiel AMOS - Lyon

 

Descriptif du poste

Au sein du campus de Lyon, en tant que chargé.e de communication et Evénementiel, vous serez en charge de :

  • Déployer le plan communication
  • Développer la communication interne de l’école : force de proposition pour créer des supports de communication (newsletter, actu web, vidéos, reportage photos…) afin de valoriser nos étudiants, la pédagogie, les résultats, nos alumni…
  • Animer les comptes des réseaux sociaux du campus et être force de proposition pour la création de nouveaux contenus digitaux
  • Création de contenus photos pour les réseaux externe et interne AMOS
  • Création de contenus vidéos (tournage et montage) pour les réseaux AMOS selon les formats définis par la stratégie de communication
  • Proposer de nouveaux formats de contenus vidéos à destination de tous nos canaux de communications
  • Gérer les relations avec les partenaires pour leur mise en avant sur nos canaux de communications
  • Alimenter le planning éditorial en lien avec le Marketing Group
  • Participer à l’organisation d’événements internes (inauguration, Master class, conférences, Forum AMOS des Métiers et de l’Emploi dans le sport, journées de cohésion sportive, journées de l’Entrepreneuriat…) : prise en charge des aspects logistique, opérationnels et communication.
  • Développer la communication externe, notamment dans le cadre de nos actions de professionnalisation (stages, expériences étudiantes), des évènements que nous organisons
  • Participer à la promotion de nos produits de formation
  • Proposer de nouvelles actions à mettre en place auprès de nos cibles.
  • Faire un reporting des actions menées, des retours sur investissement et proposer des mesures correctives éventuelles
  • Encadrer et développer la vie associative du campus via les associations étudiantes (BDE,BDS etc…)
  • Piloter un programme d’étudiants ambassadeurs du campus (recrutement, gestion, formation, animation) – la cellule communication et Evénementiel
  • Communiquer sur les événements Lab pour valoriser la présence de nos étudiants chez nos partenaires.
  • Être référent sur tous les outils et plateformes en lien avec l’expérience étudiante (Volunteers 4 sport, United Heroes etc…)

Profil du candidat

Qualités / personnalité

  • Etre disponible, perpétuellement à l'écoute et très curieux(se), dynamique, sociable
  • Avoir un bon sens du relationnel, adaptabilité.
  • Etre autonome, prendre des initiatives, être créatif(ve)
  • Recueillir et diffuser les informations pertinentes
  • Etre organisé(e), rigoureux(se), dynamique

 

Profil, Compétences, Expérience

  • Niveau de formation Bac + 5 en communication
  • Expérience de 3 ans sur le poste
  • Maîtriser les techniques de communication écrites et orales
  • Outils informatiques : maitrise des logiciels Adobe et/ou logiciels PAO + pack office
  • Maitriser l’utilisation de matériels photo et vidéo
  • Maitriser le processus complet de création d’une vidéo (brief + tournage + montage + diffusion)
  • Maitrise d’un logiciel de montage vidéo, (maitriser Adobe Premiere serait un plus)
  • Connaissances en motion design et after effect seraient un plus
  • Bon niveau d’anglais apprécié
  • Une connaissance du milieu sportif serait appréciée
  • Déplacements et sollicitations possibles certains week-ends

Période

Temps plein, CDI, 39h,

Le poste est à pourvoir immédiatement - Pour Postuler : recrutementdrh@amos-group.fr

Responsable Administratif.ve et scolarité - Bordeaux

 

Descriptif du poste

Au sein du campus de Bordeaux, en tant que Responsable administratif.ve et scolarité vos missions seront :

Concernant les étudiants et la vie universitaire

  • La gestion des inscriptions des étudiants et leur affectation sur les différents cursus,
  • Le suivi de la scolarité des élèves, de l’assiduité, validation des cours, l’édition des bulletins,
  • La gestion des bases de données « étudiants »,
  • La mise en ligne des plannings et transmissions d’informations liées à la scolarité,
  • La gestion des conventions de stages et la gestion administrative des relations avec les entreprises pour l’accueil d’étudiants lors des périodes de stage.

 

Concernant les relations avec les intervenants

  • La validation, la saisie et contrôle des dates d’intervention des professeurs,
  • L’identification et gestion des changements de dates, des absences et des remplacements,
  • Le suivi régulier des intervenants et la collecte des contenus de cours,
  • L’administration et contrôle des présences et absences des formateurs.

 

 

Concernant les cours et les programmes

  • La saisie et enregistrement des cours dans les bases de données,
  • La saisie et contrôle des équilibres et règles de construction des plannings,
  • Le contrôle des inscriptions d’étudiants sur des programmes,
  • La gestion des examens : réception et mise en forme des sujets, préparation des épreuves (mise en place logistique), surveillances ponctuelles, ventilation et envoi (ou remise) des copies aux enseignants,
  • Saisie des notes et établissement des bulletins.

 

Profil du candidat

Qualités / personnalité

Personne autonome

Force de proposition

Collaborative

 

 

Profil, Compétences, Expérience

  • Niveau de formation Bac +3 gestion administrative
  • Expérience de 3 ans sur un poste similaire
  • Outils informatiques : pack office obligatoire
  • Bon niveau d’anglais apprécié

Période

Temps plein, CDI

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Pour Postuler :

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RESPONSABLE PEDAGOGIQUE CAMPUS LYON

 

Le responsable pédagogique et scolarité est le premier relais du directeur de campus pour l’ensemble des problématiques liées à la pédagogie, au déroulement des cours, des formations, à la gestion des relations avec les intervenants concernant le contenu des cours, concernant les logiques d ’évaluation, la gestion des plannings, le respect des référentiels, la mise place des plans d’actions liés à l’amélioration de la qualité. Il centralise les informations et assure la mise en place des procédures et des process concernant les aspects pédagogiques. Il fait le lien aussi avec la scolarité afin de fluidifier les process et la gestion des dossiers étudiants. Le responsable pédagogique garde en charge le suivi de promotions en assurant les missions d’un coordinateur pédagogique. Ses missions sont les suivantes :​

Animation pôle pédagogique 

  • Organisation et planification des activités de la pédagogie 
  • Management des coordinateurs.rices pédagogiques
  • Contrôle des plannings de formation 
  • Centralisation des informations sur la mise en œuvre des programmes et le respect des référentiels 
  • Centralisation et remontées des problématiques de la pédagogie
  • Préparation des réunions hebdomadaires de coordination, gestion des comptes-rendus
  • Suivi des décisions et des plans d’actions 
  • Mise en place des procédures concernant la coordination pédagogique   
  • Piloter la pédagogie sur la région Rhône Alpes en fonction des ouvertures de campus
  • Être le référent des étudiants auprès des entreprises

Suivi pédagogique de promotions 

  • Participation au recrutement des étudiants 
  • Suivi des étudiants et intervenants de promotions 
  • Gestion des plannings de promotions 
  • Coordination pédagogique, collecte et diffusion des informations utiles aux participants 
  • Piloter et contrôler le dispositif pédagogique
  • Mener les conseils de discipline

 

Gestion et suivi des intervenants 

  • Recrutement, animation et suivi des intervenants
  • Accompagnement des intervenants dans la préparation et la mise en place des interventions 
  • Suivi, formalisation, contrôle, analyse, transmission des retours étudiants 
  • Contrôle des contenus en lien avec les référentiels
  • Contrôle et accompagnement des approches pédagogiques mises en œuvre 
  • Identification et signalement de besoin d’accompagnement d’intervenants
  • Contrôle des notes et retours d’évaluations 
  • Contrôle des factures en lien avec les heures effectuées
    • Préparation et coordination de travaux entre intervenants

 

Profil du candidat

Qualités / personnalité

 

  • Meneur(euse) d’hommes avec un excellent relationnel et une aisance verbale indispensable.
  • Excellence rédactionnelle ;

 

Profil, Compétences, Expérience

  • Bac + 5 en Ingénierie de la formation/ pédagogie
  • Expérience de 3 ans sur un même poste
  • Bon niveau d’anglais apprécié
  • Maitrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...) et utilisation des supports audiovisuels ;
  • Déplacements à prévoir sur toute la région Rhône Alpes

 

Période

Temps plein, CDI

Salaire selon profil

Le poste est à pourvoir dès que possible

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Chargé.e de communication et évènementiel AMOS Marseille

 

Descriptif du poste

Au sein du campus de Marseille, en tant que chargé.e de communication, vous serez en charge de :

  • Proposer un plan annuel de communication de l’école (interne et externe)
  • Déployer le plan communication dans le respect des budgets
  • Développer la communication interne de l’école : force de proposition pour créer des supports de communication (newsletter, actu web, vidéos, reportage photos…) afin de valoriser nos étudiants, la pédagogie, les résultats, nos alumni…
  • Animer les comptes des réseaux sociaux du campus et être force de proposition pour la création de nouveaux contenus digitaux
  • Création de visuels et de contenus vidéos (tournage et montage) pour les réseaux AMOS
  • Participer au développement et au rayonnement du réseau d’entreprises de l’école avec la co directrice adjointe de l’établissement
  • Piloter le planning éditorial en lien avec le Marketing Group
  • Participer à l’organisation d’événements internes (inauguration, Master class, conférences, Forum AMOS des Métiers et de l’Emploi dans le sport, journées de cohésion sportive, journées de l’Entrepreneuriat…) : prise en charge des aspects logistique, opérationnel et communication.
  • Assurer la communication des activités des différentes associations en lien avec l’école (BDE, BDS, Alumni)

 

  • Développer la communication externe, notamment dans le cadre de nos actions de professionnalisation (stages, expériences étudiantes), des évènements que nous organisons et des différents séjours que nos étudiants vivent à l’étranger
  • Participer à la promotion de nos produits de formation
  • Valoriser notre réseau de partenaires
  • Gérer la participation aux salons pour le campus (logistique, gestion des stands, promotion pour création de trafic sur les manifestations, présentiel, buzz)
  • Proposer de nouvelles actions à mettre en place auprès de nos cibles.
  • Développer les relations avec les médias : gestion des relations presse, rédaction de communiqués, interviews…
  • Faire un reporting des actions menées, des retours sur investissement et proposer des mesures correctives éventuelles

Profil du candidat

Qualités / personnalité

  • Etre disponible, perpétuellement à l'écoute et très curieux(se), dynamique, sociable
  • Avoir un bon sens du relationnel, adaptabilité.
  • Etre autonome, prendre des initiatives, être créatif(ve)
  • Recueillir et diffuser les informations pertinentes
  • Etre organisé(e), rigoureux(se).

 

Profil, Compétences, Expérience

  • Niveau de formation Bac + 5 en communication
  • Expérience de 3 ans sur le poste
  • Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
  • Outils informatiques : maitrise des logiciels Adobe + pack office + logiciels de montage video
  • Bon niveau d’anglais apprécié
  • Une connaissance du milieu sportif serait appréciée

Période

Temps plein, CDI

Le poste est à pourvoir immédiatement

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Chargé.e de développement commercial

 

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un CDI, au sein du campus de Paris, en tant que chargé.e de développement, vous serez en charge de :

  • Piloter le plan de recrutement du campus en vue de l’atteinte des objectifs de remplissage des classes et des niveaux : approche multi cibles B2B et B2C (salons, lycées, forums, CIDJ, entreprises, associations sportives, fédérations..) et dans le respect du budget.
  • Imaginer, concevoir et planifier des opérations de promotion pour optimiser le recrutement.
  • Piloter les évènements liés au recrutement d’étudiants (choix des évènements, gestion planning, logistique, gestion des prestataires, recrutement des étudiants, formation, analyse des retombées, mesures correctives etc..)
  • Animer la relation prospects/clients : transformer les leads en clients dans le respect du process d’animation du parcours clients mis en place par le groupe

(animation des bases de données, pilotage de campagnes on et off line)

  • Suivre et analyser les actions de recrutement : reporting hebdomadaire (quanti et quali)
  • Analyser les taux de transformation des retombées d’opérations mises en place, optimiser les tunnels de conversion des différentes phases du processus de recrutement.
  • Etre force de proposition pour optimiser les actions de recrutement (analyse des contacts, suivis des leads, optimisation de la conversion, optimisation des supports commerciaux) et accroitre l’attractivité de l’école auprès des étudiants.
  • Etre le référent de votre campus pour toute demande émanant prospects/parents/étudiants en pré-inscription

 

Fidéliser les étudiants :

  • Vous êtes force de proposition pour participer au plan d’actions de fidélisation afin d’atteindre l’objectif de votre campus.
  • En soutien au chargé de communication et évènements de votre campus, vous mettez en place un plan de communication afin de présenter à tous les étudiants les opportunités qui s’offrent à eux en terme de cursus (présentation de l’offre AMOS, présentation des évolutions et développement des programmes entreprises, partenaires etc..) pour assurer la promotion de l’école.

 

Développer le réseau d’entreprises partenaires :

  • Vous animez le réseau existant en mettant en relation les entreprise et les étudiants.
  • Vous développez le réseau B to B de l’école pour proposer de mettre en place de nouveaux projets.
  • Vous renforcez l’image de marque d’AMOS en étant le garant du positionnement de l’école sur le territoire auprès des entreprises du sport et des institutions.

 

Profil du candidat

Qualités / personnalité

  • Excellentes qualités d'analyse prospective, afin d'anticiper les évolutions du marché et d'avoir toujours un coup d'avance
  • Bonne compréhension de la stratégie de l'entreprise, pour inscrire ses démarches dans la logique de cette stratégie
  • Bonne organisation

 

Profil, Compétences, Expérience

  • Niveau de formation Bac + 5
  • Expérience de 3 ans sur le poste
  • Bon niveau d’anglais apprécié

Période

Temps plein, CDI

Rémunération selon profil + variable

Le poste est à pourvoir le 23 aout

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Coordinateur.rice pédagogique

 

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe ou du campus de Lyon en tant que coordinateur.rice pédagogique vous serez en charge de :

 

Coordination

  • Piloter et coordonner le dispositif de formation et l'adapter selon les évolutions pédagogiques ;
  • Mettre en application et adapter les référentiels de formations en fonction des orientations définies par la direction du groupe et rédiger le catalogue de formation ;
  • Affecter les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et mettre en oeuvre les actions de recrutement des intervenants ;
  • Planifier et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique en lien avec les différents services ;
  • Effectuer le suivi pédagogique et administratif des étudiants et établir le bilan de la formation ;
  • Coordonner et mettre en oeuvre le processus d'évaluation des formations en collaboration avec l’équipe pédagogique ;

 

Enseignement et vie scolaire

  • Assurer les enseignements de sa discipline en qualité d’intervenant pédagogique et évaluer l’acquisition de contenus et de compétences visés par le référentiel de formation ;
  • Encadrer les activités pédagogiques et les animations en lien avec la vie scolaire.

 

Profil du candidat

Qualités / personnalité

 

  • Un excellent relationnel et une aisance verbale indispensable.
  • Excellence rédactionnelle ;
  • Dispenser des savoirs, évaluer les acquis et corriger des épreuves, des examens ;

 

Profil, Compétences, Expérience

  • Bac + 5 en Ingénierie de la formation/ pédagogie
  • Expérience de 3 ans sur un même poste
  • Outils informatiques :
  • Bon niveau d’anglais apprécié
  • Maitrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...) et utilisation des supports audiovisuels ;
  • Élaboration et gestion des plannings de formation

 

Période

Temps plein, CDI

Le poste est à pourvoir dès que possible

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Contrat d’apprentissage en administratif - Toulouse

 

Descriptif du poste

Au sein du campus de Toulouse en tant qu’alternant vous serez en charge de :

 

  • L’accueil des élèves et des intervenants
  • L’aide à l’installation des cours et assistanat sur les supports de cours pour les étudiants
  • La réception de pièces administratives
  • Les réponses appels téléphoniques entrants
  • L’aide au classement de dossiers administratifs étudiants
  • L’aide à la saisie administrative

 

 

Profil, Compétences, Expérience

  • Master 2 en administratif obligatoire
  • Bon niveau d’anglais apprécié
  • Bon relationnel

 

Période

Contrat d’apprentissage d’un an

Salaire légal en fonction de l’âge et du diplôme

Le poste est à pourvoir dès le 24 aout

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Chargé.e administratif pôle alternance

 

Descriptif du poste

Au sein du département alternance, en tant que chargé.e administratif.ve du pôle alternance vos missions seront :

  • Gestion administrative des contrats d’alternances des campus d’Ace Education
  • Mise en place d’un process pour faire le lien avec les différents campus
  • Rédaction des cerfa et des conventions de formation selon les informations fournies
  • Dépôt des documents sur la plateforme de l’OPCO
  • Suivi des accords de prise en charge
  • Gestion de la facturation associée avec le département financier

 

Profil du candidat

Qualités / personnalité

Personne autonome

Force de proposition

Collaborative

 

Profil, Compétences, Expérience

  • Niveau de formation Bac +5 gestion administrative
  • Expérience de 3 ans sur un poste administratif
  • Outils informatiques : pack office obligatoire

Période

Temps plein, CDI

Salaire 24K brut annuel

Le poste est à pourvoir immédiatement

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Responsable pôle alternance

 

Descriptif du poste

Au sein du campus de Paris, en tant que Responsable du pôle alternance vos missions seront :

  • Validation des cadres légaux et réglementaires
  • Veille et intégration des évolutions des réglementations
  • Formalisation et contrôles des suivis des contrats avec les OPCO et les entreprises
  • Gestion des communications avec les parties
  • Recherche de conventions possibles
  • Gestion de réponses à des marchés liés à l’alternance (régions, pôle emploi, etc.)
  • Gestion des relations avec la direction finance pour le suivi financier des contrats
  • Relais de communication auprès des entreprises sur des offres/possibilités/avantages liés à l’alternance en fonction des cadres/avantages en vigueur.

 

Profil du candidat

Qualités / personnalité

Personne autonome

Force de proposition

Collaborative

 

 

Profil, Compétences, Expérience

  • Niveau de formation Bac +5 gestion administrative
  • Expérience de 3 ans sur un poste similaire
  • Outils informatiques : pack office obligatoire
  • Bon niveau d’anglais apprécié

Période

Temps plein, CDI

Salaire 30000K brut annuel

Le poste est à pourvoir immédiatement

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Responsable Pédagogique campus de Lille

 

Descriptif du poste

Le/la responsable pédagogique est le/la premier relais du directeur de campus pour l’ensemble des problématiques liées à la pédagogie, au déroulement des cours, des formations, à la gestion des relations avec les intervenants concernant le contenu des cours, concernant les logiques d ’évaluation, la gestion des plannings, le respect des référentiels, la mise place des plans d’actions liés à l’amélioration de la qualité. Il/elle centralise les informations et assure la mise en place des procédures et des process concernant les aspects pédagogiques. Il/elle fait le lien aussi avec la scolarité afin de fluidifier les process et la gestion des dossiers étudiants.

Au sein du campus de Lille en tant que responsable pédagogique vous serez en charge de :

Animation pôle pédagogique 

  • Organisation et planification des activités de lapédagogie 
  • Contrôle des plannings de formation 
  • Centralisation des informations sur la mise en œuvredes programmes et le respect des référentiels 
  • Centralisation et remontées des problématiques dela pédagogie
  • Préparation des réunions hebdomadaires decoordination, gestion des comptes-rendus
  • Suivi des décisions et des plans d’actions 
  • Mise en place des procédures concernant lacoordination pédagogique  
  • Organisation d’évènements pédagogiques
  • Participation à l’innovation pédagogique globale
  • Management d’une équipe de 2 personnes 

Suivi pédagogique de promotions 

  • Participation au recrutement des étudiants 
  • Suivi des étudiants et intervenants de promotions 
  • Gestion des plannings de promotions 
  • Coordination pédagogique, collecte et diffusion desinformations utiles aux participants 
  • Accompagnement sur l’évolution de la classe programme grande école

 

Gestion et suivi des intervenants 

  • Recrutement, animation et suivi des intervenants
  • Accompagnement des intervenants dans lapréparation et la mise en place des interventions 
  • Suivi, formalisation, contrôle, analyse, transmissiondes retours étudiants 
  • Contrôle des contenus en lien avec les référentiels
  • Contrôle et accompagnement des approches pédagogiques mises enœuvre 
  • Identification et signalement de besoind’accompagnement d’intervenants
  • Contrôle des notes et retours d’évaluations 
  • Contrôle des factures en lien avec les heureseffectuées
  • Préparation et coordination de travaux entreintervenant 

 

 

Profil du candidat

Qualités / personnalité

Autonome, esprit d’équipe, bonne connaissance des pédagogies innovantes

 

Profil, Compétences, Expérience

  • Niveau de formation Bac + 5 en ingénierie pédagogique ou science de l’éducation
  • Expérience de 3 ans
  • Outils informatiques : maitrise du pack office
  • Connaissance du e-learning appréciée
  • Bon niveau d’anglais apprécié

Période

Temps plein, CDI

Salaire en fonction du profil

Le poste est à pourvoir immédiatement

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SOCIAL MEDIA MANAGER

 

Les médias sociaux n’ont pas de secrets pour vous. Qu’il s’agisse de formats, de tendances, d’usages, de trend topics, d’algorithmes, de mécaniques d’engagement, de case study…Intégré au sein de la Direction Marketing & Communication du Groupe ACE EDUCATION vous êtes en charge de l’orchestration et du pilotage des activités Social Media du groupe accompagné d’une équipe de chargé.e.s de communication que vous animez sur ces domaines.

Vos missions :

  • Définir et déployer la stratégie « Social Media » sur les réseaux sociaux pour l’ensemble des marques
  • Mettre en place et déployer des plans d’actions en vue d’accroitre les performances des réseaux sociaux sur chaque marque
  • Créer et piloter les campagnes « social media » sur nos différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Youtube…) : engagement, collecte de leads, conversion, acquisition
  • Développer la notoriété des marques auprès des différentes communautés, optimiser leur E-reputation
  • Animer des communautés conviviales (étudiants, alumni, partenaires)
  • Créer et gérer les partenariats bloggeurs et influenceurs et de communautés autour des marques
  • Définir la ligne éditoriale de chaque marque
  • Construire et piloter la roadmap et les plannings éditoriaux en lien avec le Directeur Marketing
  • Concevoir et déployer la charte de communication sur chacune des marques
  • Produire les contenus en respectant l’univers et le ton de voix de nos marques (textes, visuels, vidéos, …) afin de fédérer et d’augmenter l’engagement des internautes
  • Mettre en place un reporting afin d’analyser les performances Reportings mensuels, analyse des performances des marques et recommandations d’optimisation.
  • Mettre en place une veille sectorielle : des actualités des secteur d’activité et de l’actualité générale

Et une vielle technologique : s’informer des best practices, tendances et innovations en Social Media
Profil recherché

 

De formation supérieure bac +4/+5, minimum en école de commerce ou école de communication vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez travaillé en agence, ou sur un poste similaire chez l’annonceur ; vous avez une première expérience en management et management de projets, vous avez une véritable expertise en gestion de communauté, réflexion de création de contenus stratégiques sur les réseaux sociaux et communication interne.
Vous êtes passionné(e) par les médias sociaux, leurs possibilités et les opportunités relationnelles qu’ils offrent entre les marques et leurs publics. Grâce à votre veille active et votre expérience, vous les comprenez. Vous savez ce que l’on peut y faire, ou pas. Vous savez comment les pousser au bout de leurs possibilités, voire comment les détourner et imaginer des concepts de communication pertinents et innovants. Vous maîtrisez les outils de programmation, d’achat média, d’écoute sociale, d’organisation…
Vous avez un goût pour l’écriture. Votre orthographe est irréprochable.
Extrêmement rigoureux(se), vous êtes précis(e) et avez le sens du détail. Vous avez un véritable esprit d’équipe.

Une bonne maitrise de l’anglais est indispensable pour ce poste.

Période

Temps plein, CDI

Salaire en fonction du profil

Le poste est à pourvoir immédiatement

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